Аудан әкімдігінің мәжіліс залында Жарқайың ауданы әкімі аппаратының басшысы Ермек Дәрменовтің төрағалығымен Ақмола облысының еңбек жөніндегі мемлекеттік инспекторы Жанболат Мұқышевтің қатысуымен жұмыс кеңесі өтті. Кеңеске дербес бөлім басшылары, ауыл және ауылдық округ әкімдері қатысты.

Ақмола облысының еңбек жөніндегі мемлекеттік инспекторы Жанболат Камалиұлы ұжымдық шарттар жасасу, қызметкерлерді жазатайым оқиғалардан міндетті әлеуметтік сақтандыру, кәсіпорындар мен ұйымдарда жалақыны арттыру мәселелері бойынша ақпараттық – түсіндіру жұмысын жүргізді. Өз сөзінен кейін Жанболат Мұқышев қатысушылардың сұрақтарына жауап берді.

Жарқайың ауданы әкімінің баспасөз қызметі.

Жарқайың ауданының әкімі Ж. Қ. Хамитов бекіткен 2022 жылға арналған парасаттылық мәдениетін ілгерілету жоспарын іске асыру мақсатында ағымдағы жылғы 11-17 тамыз аралығында ауданда келесі іс-шаралар өткізілді:

17 тамыз күні Жарқайың ауданы Тасөткел ауылы әкімінің аппаратында мемлекеттік қызметшілер арасында "мемлекеттік қызметшілер арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру"тақырыбында дөңгелек үстел өткізілді.

«Көп білесің бе - тәуекел аз»-балалар кітапханасында жас оқырмандармен "тазалыққа әңгіме" циклынан әңгіме-диалог өскелең ұрпаққа сыбайлас жемқорлық әрекеттеріне теріс көзқарасты дағдыландыру, сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұруға үйрету мақсатында өткізілді.

Сыбайлас жемқорлық қылмыстардың алдын алу, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті нығайту мақсатында 2022 жылғы 17 тамызда Жарқайың ауданының "ішкі саясат, мәдениет, тілдерді дамыту және спорт бөлімі" ММ Тілдерді оқыту орталығының қызметкерлері ұжым арасында "сыбайлас жемқорлыққа жол жоқ"тақырыбында дөңгелек үстел өткізді. Іс-шара барысында аудандық мәдениет үйінің директоры баяндама оқып, түсіндірме әңгіме жүргізді.

"Адал бизнес" акциясы аясында сыбайлас жемқорлықтың алдын алу мақсатында Жарқайың ауданының "ауыл шаруашылығы, жер қатынастары және кәсіпкерлік бөлімі" ММ бас маманы Т.Шпанов 2022 жылдың 17 тамызында жеке кәсіпкерлер арасында "Мен адал бизнесті таңдаймын"атты жұмысын жалғастырды. Аталған акция барысында ірі сауда нысандарының жеке кәсіпкерлерінің өкілдері арасында әңгіме жүргізілді. Қатысушыларға сыбайлас жемқорлық қылмыстары үшін жауапкершілік шаралары туралы ақпарат бар буклеттер, сондай-ақ бизнес құрылымдарға қатысты қандай да бір мәселелер туындаған кезде кәсіпкерлік бөлімінің визит карточкалары таратылды. Бөлімнің бас маманы Т. Шпанов ЖК өкілдерін сыбайлас жемқорлық қылмыстармен күресте бірлесіп жұмыс істеуге және "Адал бизнес"жүргізуге шақырды.

Ішкі саясат, мәдениет, тілдерді дамыту және спорт бөлімінің маманы Жульмухаметова Сәуле "Мейірімді жүрек" қоғамдық қорының ұжымымен "Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар"тақырыбында әңгіме өткізді

Адал-көмек "жобасы шеңберінде 2022 жылғы 16 және 17 тамызда Пятигорское ауылының бас маманы А. Ниязбаева мен Құмсуат ауылының бас маманы К. Файрузованың қатысуымен "Парус "бағдарламасында бухгалтерлік есеп жүргізу туралы" және "Мемлекеттік қызмет көрсету "тақырыптарында тікелей эфирлер өткізілді. елді мекен".

2022 жылғы 16 тамызда "Жарқайың ауданының Құмсуат ауылы әкімінің аппараты" ММ Қазақстан Республикасы Президентінің 2022 жылғы 2 ақпандағы Жарлығымен бекітілген сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға азаматтық қоғамды кеңінен тарту мақсатында ауыл тұрғындары арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаттың 2022-2026 жылдарға арналған тұжырымдамасының негізгі ережелері бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмысын жүргізді.

Жарқайың ауданының жастары арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру мақсатында Жарқайың ауданының жастар ресурстық орталығының маманы Державинск қаласының тұрғындарына қызмет көрсету орталығының қызметкерлерімен сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері және оның жастар арасында алдын алу әдістері туралы өз пікірімен бөлісті.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша алдын алу мақсатында 2022 жылдың 17 тамызында Жарқайың ауданының "ішкі саясат, мәдениет, тілдерді дамыту және спорт бөлімі" ММ аудандық кітапхана қызметкерлері оқырмандармен сыбайлас жемқорлыққа жол бермеу бойынша әңгіме өткізді, іс-шара барысында оқырмандарға жеке ақпараттық парақшалар таратылды.

Жарқайың ауданының әкімдігі.

Ақмола облысында кәсіпкерлік саласын дамытуға баса назар аударылып келеді. Бұл орайда екі қолға бір күрек табуға ұмтылып, кәсіпкерлікке бел буғандарға «Бизнестің жол картасы – 2025» сондай-ақ «Қарапайым заттар экономикасы», «Жұмыспен қамту жол картасы» мемлекеттік бағдарламаларының шарапаты тиген жобалар жүзеге асырылуда.

            Облыстық кәсіпкерлік басқармасының мәліметтері бойынша өңірде «Бизнестің жол картасы – 2025» басталған уақыттан бері ғана жалпы сомасы 236,1 миллиард теңгенің 4138 жоба мақұлданған.  Өткен жылғы деректер бойынша аталған бағдарлама есебінен 1685 жоба қолдау тауып, кәсіпкерлік өкілдіктері пайда болған. Негізінен шағын және орта кәсіпкерлік сала өкілдерін субсидиялау, несиелерді кепілдендіру, мемлекеттік гранттар ұсыну, өндірістік инфрақұрылымдарды жүргізуге мән берілген.

            «Жұмыспен қамту жол картасы» бағдарламасы бойынша кәсіпкерлікті жаңа бастағандарға арналған шағын несиелеу, отбасылық және әлеуметік кәсіпкерлікті дамыту жобалары жүзеге асырылған. Бағдарламаны жүзеге асыруға 1543 миллион теңге бөлініп, аталған сомаға кәсіпкерлік жобаларын бастаушыларға 186 шағын несие  беру және 240 жаңа жұмыс орнын құру жоспарланыпты. Басқарма мәліметінше облыс бойынша шағын кәсібін ашқан 164 адам жалпы сомасы 832 миллион теңге сомасында несие алған.

            Өңірде кәсіпкерлік саласының дамуына тың серпін берген «Қарапайым заттар экономикасы» жобасы болып табылады. Бұл бағдарламаның негізгі мақсаты шетелдік импорт тауарларын ығыстыратын жергілікті әлеуметтік маңызды азық-түлік тауарларымен алмастыруға бағытталған. Бағдарлама жүзеге асырылғаны бері облыста 260 жоба мақұлданып оған жалпы смоасы 44,6 млрд теңге қаржы бөлінген.

            «Мемлекеттік бағдарламалармен негізінен аграрлық саладағы атап айтқанда сүт өнімдерін өңдеу, ет өнімдерін өңдеу және консервілеу, сүтті тұқымды малды өсірумен байланысты жобалар мақұлданды. Сондай-ақ киім-кешек тігу, қонақ үй бизнесі сияқты жобалар да ашылып жатыр. Бағдарлама шеңберінде «Родина» агрофирмасы, «Асыл арман» ЖШС-і, «MILK PROJECT», «Kazyna SR», «Авиценна-Бурабай», «Зерновая индустрия – Астана», «КАИК» сияқты жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер өз жобаларын сәтті жүзеге асыруда», - дейді Ақмола облыстық кәсіпкерлік басқармасы басшының орынбасары Александр Загребин.

            Жалпы облыс аумағында бүгінде 50 мыңнан астам шағын және орта кәсіпкерлік нысандары жұмыс істеуде.

Абзал АЛПЫСБАЙҰЛЫ.

Өңірде ағымдағы жылы алғаш рет жұмыспен қамту шаралары бойынша 2 жаңа жоба іске асырылуда.

Бұл "Ұрпақтар келісімшарты" бағдарламасы, оған 2 жыл ішінде оқуды аяқтаған және 29 жастан аспаған оқу орындарының түлектері қатысады. 

"Ұрпақтар келісімшарты" бағдарламасы жарты жылдан кейін зейнетке шығу уақыты келген мамандары бар компанияларда қолданылады. Біз ол жерге жас жігітті жібереміз, ал аға тәлімгер оған өз тәжірибесін беріп, ауысымды дайындайды. Тәлімгер зейнетке шыққаннан кейін оның орнын жас қызметкер алады. Бүгінгі таңда бағдарлама бойынша 11 адам жіберілді", - деді облыстық жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының басшысы Дина Ахметжанова.

Екінші жоба - "Күміс жас", оның қатысушылары жұмыссыз және зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдар болып табылады. Қатысу ұзақтығы 12 айдан аспайды, жалақы жалақы мөлшерінің 50% құрайды. Жоба бойынша 60 адам жұмысқа орналастырылды, тағы осынша адамды жыл соңына дейін жұмысқа орналастыру жоспарлануда.

Бұдан басқа, халықтың табысын арттыру бағдарламасы аясында Көкшетау, Қосшы, Степногорск қалалары мен Атбасар ауданында отбасыларды қолдау және сүйемелдеу бойынша 4 орталық ашу жоспарланған.

Орталықтың басты міндеттері – көп балалы, аз қамтылған немесе мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған отбасыларға қоғам өміріне бейімделуге көмектесу: оқытудан өту, өз ісін ашу туралы көбірек білу, заңгерлік, психологиялық, әлеуметтік көмек алу, 9 мың көп балалы отбасы, мүмкіндіктері шектеулі балаларды тәрбиелеп отырған 3 мың отбасы үшін "бір терезе" қағидаты бойынша кешенді консультация беру, 2 мың аз қамтылған және басқа да әлеуметтік осал санаттар. 

Бұдан басқа, жаңа орталықтың қызметі отбасы институтын нығайтуға бағытталатын болады.

Орталықтарды ашуға облыс әкімдігінің қаулысымен облыстық бюджеттен 40 млн. теңге бөлінді.

Жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының басшысы Дина Ахметжанова жарты жылдың қорытындысы бойынша өңірлік коммуникациялар қызметі алаңында "2025 жылға дейін халықтың табысын арттыру бағдарламасы" кешенді жоспарының қалай іске асырылып жатқанын айтып берді.

Спикердің айтуынша, облыста 46 іс-шарадан тұратын облыстық жоспар әзірленді, оның 10-ы – жұмыспен қамту мәселелері.

Жоспардың басым бағыттарының бірі тиісті шараларды іске асыру арқылы жастардың жұмыспен қамтылуын арттыру үшін жағдай жасау болып табылады.

"Бірінші жартыжылдықта Жұмыспен қамтудың белсенді шараларымен 2564 азамат қамтылды, оның ішінде жоба бойынша 74 адам бірінші жұмыс орнына орналастырылды. Ол жұмыс іздеп жүрген адамдарға және 29 жастан аспаған жастар қатарындағы жұмыссыздарға, оның ішінде NEET санатынан жұмыс тәжірибесі мен білімі жоқ адамдарға арналған. Жалақыны мемлекет субсидиялайды. Сондай - ақ, бірінші жұмыс орнының ұзақтығы 12 айдан 18 айға дейін ұлғайып, төлем мөлшері 20 АЕК-тен 30 АЕК-ке дейін ұлғайғанын хабарлағым келеді", - деп атап өтті облыстық ведомство басшысы.

Әлеуметтік жұмыс орындарымен 384 адам қамтылды. Жастар практикасына 262 жас жіберілді, жыл соңына дейін тағы сонша жастар жіберіледі. Қоғамдық жұмыстарға 1773 адам жіберілді.

Дина Ахметжанова атап өткендей, шараны іске асырудың алғашқы күндерінен бастап жұмыспен қамтудың белсенді нысандары аяқталғаннан кейін тұрақты жұмысқа орналасуға, сондай-ақ жұмыс берушілердің зейнетақы жарналарын аударуына ерекше көңіл бөлінеді.

Бұдан басқа, облыста 487 адамға жаңа бизнес-идеяларды іске асыруға гранттар беру жоспарланған, оның ішінде 260 грант жастарға арналған. Бүгінгі таңда 21 грант берілді, оның ішінде 10-ы жастар.

Айта кетейік, жыл соңына дейін өңірде 18 мыңға жуық жаңа жұмыс орны ашылады. Бүгінде 12 мыңға жуық жаңа жұмыс орны ашылды, оның 6 мыңнан астамы - тұрақты жұмыс орындары.